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March 2005
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VOLUNTAS
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V O L U M E    16,    N U M B E R    1
March 2005

Abstracts available in English | Spanish | French | German

Table of Contents

Structural Isomorphism in Australian Nonprofit Organizations, Jeffrey Leiter, pp. 1-31

Pressures on the UK Voluntary Sport Sector,
G. Nichols, P. Taylor, M. James, K. Holmes, L. King, and R. Garret, pp. 33-50

Nonprofit Development in Hong Kong: The Case of a Statist-Corporatist Regime, Eliza W.Y. Lee, pp. 51-68

Devolution of Services to Children and Families: The Experience of NPOs in Nanaimo, British Columbia, Canada, Caroline Burnley, Carol Matthews, and Stephanie McKenzie, pp. 69-87

Book Reviews

The Voluntary Sector, Jeremy Kendall, Review by Adalbert Evers, pp. 89-90

The Third Force. The Rise of Transnational Civil Society, Ann M. Florini (ed.), Review by Helen Yanacopulos, pp. 91-92

Post-Soviet Women Encountering Transition: Nation Building, Economic Survival, and Civic Activism, Kathleen Kuehnast and Carol Nechemias (eds.), Review by Rebecca McKinney, pp. 92-94

Islamic Activism: A Social Movement Theory Approach, Quintan Wiktorowicz, Review by Marbeth MacPhee, pp. 94-96

Effective Economic Decision-Making by Nonprofit Organizations, Dennis R. Young (ed.)Review by Markus Janser, pp. 96-98

Strategy Mix for Nonprofit Organisations: Vehicles for Social and Labour Market Integration, Annette Zimmer and Christina Stecker (eds.), Review by Carlos Ballesteros, pp. 98-100

Abstracts in French, German and Spanish, pp. 101-107


Abstracts

English

Structural Isomorphism in Australian Nonprofit Organizations
Jeffrey Leiter

This paper assesses the extent of structural similarity or isomorphism among nonprofit organizations in Australia. Based on neo-institutional theory, the paper explains such isomorphism in terms of these organizations' subordination and dependency, the uncertainties they face, and the networks of experts of which they are a part. The analysis uses the nonprofit component of a 2001-2002 random sample of Australian employment organizations. It finds surprisingly little isomorphism in this subsample and few differences in isomorphism according to the level of the factors thought to produce similarity. The discussion of the findings focuses on the suitability of the nonprofit sector as the appropriate organizational field within which isomorphism involving these organizations is likely to be produced. Industries, which include all organizations that produce the same product or service, be they nonprofit, for-profit, or government, may be more appropriate interactional fields for the development of isomorphism.

Pressures on the UK Voluntary Sport Sector
G. Nichols, P. Taylor, M. James, K. Holmes, L. King and R. Garrett

This paper uses research from two projects, conducted for Sport England and for the Central Council of Physical Recreation (CCPR), to analyze pressures on volunteers in sport in the United Kingdom (UK). Both research projects were contract research, conducted to inform policy and therefore were not designed to build on theoretical insights. However, from the results the research developed an understanding of the inter-related pressures on the voluntary sector in sport, which was informed by theory. This paper describes the pressures and relates them to previous research into volunteers. Contextualizing the issues faced by volunteers in sports organizations suggests several questions for further academic work, not only focussed on sports volunteers, but the voluntary sector in general. In particular, are the pressures experienced by the voluntary sector in UK sport common to sports volunteers in other countries, and to what extent are they also a reflection of general pressures on the voluntary sector?

Nonprofit Development in Hong Kong: The Case of a Statist-Corporatist Regime
Eliza W.Y. Lee

This paper adapts Salamon, Sokolowski, and Anheier's (2000) social origins theory to argue that the nonprofit regime in Hong Kong can be characterized as statist-corporatist. This statist-corporatist regime displays the hybrid character of both a statist and a corporatist regime: its statist character can be seen in the high degree of autonomy of the state, its tendency to limit freedom of association, and the low commitment to social provision. Its corporatist character is evident in the high level of participation by designated nonprofit organizations in selected areas of social provision under state funding. It is shown how the development of this nonprofit regime was historically shaped by four factors, namely, the interest of the colonial state in maintaining domination, economic and public financial policy, the historical formation of the welfare system, and political regime change. The findings illustrate the distinct historical forces and the path of development in an Asian state that might affect nonprofit development.

Devolution of Services to Children and Families: The Experience of NPOs in Nanaimo, British Columbia, Canada
Caroline Burnley, Carol Matthews, and Stephanie McKenzie

This study focuses on the current experience of Nanaimo's nonprofit family and child service organizations (N=29) providing services on behalf of government and their adaptation to this devolution. The effects and consequences of contracting on organizational practices, accountability, and service were explored through interviews and focus groups with executive directors, board members, line staff, government representatives, and the United Way. Results show a significant proportion of funding comes from provincial government contracts. The funding climate is uncertain, there is considerable confusion, stress, and time involved with the contracting process. Accountability requirements are demanding and nonprofit organizations (NPOs) express concern about a shift to a business management model. Recommendations include a need for increased collaboration between NPOs, a body that speaks for the voluntary sector, and improved relationships between NPOs and government funders.


Spanish

Isomorfismo estructural en organizaciones no lucrativas australianas
Jeffrey Leiter

Este artículo valora el alcance de la semejanza estructural o isomorfismo entre las organizaciones no lucrativas en Australia. Basado en la teoría neo-institucional, el artículo explica tal isomorfismo en términos de la subordinación y dependencia de estas organizaciones, las incertidumbres a las que hace frente, y la red de expertos de las cuales forman parte. El análisis utiliza el componente no lucrativo de una muestra seleccionada al azar 2001-2002 de organizaciones de empleo australianas. Sorprendentemente descubre poco isomorfismo en esta muestra y pocas diferencias en el isomorfismo conforme al nivel de los factores que se pensaban producirían semejanzas. El tratamiento de los descubrimientos se centra en la idoneidad del sector no lucrativo como el campo organizativo apropiado dentro del cual el isomorfismo que envuelve estas organizaciones es probable que se produzca. Las industrias, las cuales incluyen todas las organizaciones que producen el mismo producto o servicio, ya sea lucrativo, no lucrativo o gubernamental, puede ser un campo de interacción más apropiado para el desarrollo del isomorfismo.

Presiones sobre el sector deportivo voluntario de Gran Bretaña
G. Nichols, P. Taylor, M. James, K. Holmes, L. King y R. Garrett

Este artículo hace uso de la investigación de dos proyectos, dirigidos por Sport England y por el Central Council of Physical Recreation (CCPR), para analizar las presiones sobre los voluntarios en el deporte en Gran Bretaña. Ambos proyectos de investigación fueron investigación por contrato, dirigidos a informar de la política y por tanto no tenía la intención de construir percepciones teóricas. Sin embargo, de los resultados, la investigación desarrolló una interpretación de las presiones interelacionadas sobre el sector voluntario en el deporte, el cual se puso al corriente mediante la teoría. Este artículo describe las presiones y las relaciona con investigaciones previas en voluntarios. El contextualizar las cuestiones a las que los voluntarios hacen frente en organizaciones deportivas, sugiere diversas preguntas para futuros trabajos académicos, no solamente centrados en los voluntarios del deporte, sino el sector voluntario en general. En particular, ¿son las presiones experimentadas por el sector voluntario en el deporte en Gran Bretaña comunes a voluntarios deportivos en otros paises, y hasta que punto son también un reflejo de presiones generales sobre el sector voluntario?

Desarrollo no lucrativo en Hong Kong: El caso de un régimen estático-corporatista
Eliza W.Y. Lee

Este artículo adopta la teoría de los origenes sociales de Salomon, Sokolowski y Anheier (2000) para argumentar que el régimen no lucrativo en Hong-Kong puede caracterizarse como estático-corporatista. Este régimen estático-corporatista exhibe el caracter híbrido de un régimen tanto estático como corporatista. Su caracter estático se puede ver en el alto grado de autonomía del estado, su tendencia a limitar la libertad de asociación y el bajo compromiso con la provisión social. Su caracter corporatista se evidencia en el alto nivel de participación de organizaciones no lucrativas designadas en areas seleccionadas de provisión social bajo fondos estatales. Se muestra como el desarrollo de este régimen no lucrativo se configuró historicamente mediante cuatro factores, a saber, el interés del estado colonial en mantener la dominación, la política financiera pública y económica, la formación histórica de un sistema de bienestar, y el cambio de régimen político. Los descubrimientos ilustran las fuerzas históricas inequívocas y la trayectoria de desarrollo en un estado asiático que pueda afectar al desarrollo no lucrativo

Descentralización de los servicios para niños y familias: la experiencia de NPOs en Nanaimo, British Columbia, Canada
Caroline Burnley, Carol Matthews, y Stephanie McKenzie

Este estudio se centra en la experiencia actual de organizaciones de servicio para el niño y la familia no lucrativa en Nanaimo (N=29) suministrado servicios en nombre del gobierno y su adaptación a esta descentralización. Los efectos y las consecuencias de contratos sobre prácticas organizativas, responsabilidad, y servicio se examina mediante entrevistas y grupos concretos con directores ejecutivos, miembros del consejo de administración, personal especializado, y el United Way. Los resultados muestran que una proporción significante de fondos proceden de contratos del gobierno provincial. La disposición de los fondos es incierta, existe una confusión considerable, tensión, y tiempo implicado en el proceso contratante. Se exigen requisitos de responsabilidad y las organizaciones no lucrativas (NPOs) expresan su preocupación sobre un cambio hacia un modelo de adminstración de negocios. Las recomendaciones incluyen la necesidad de una mayor colaboración entre NPOs, un organismo que habla por el sector voluntario, y una mejora de las relaciones entre NPO y los gobiernos que proporcionan los fondos.


French

Isomorphisme structurel dans les organisations à but non lucratif australiennes
Jeffrey Leiter

Cet article étudie la similarité structurelle ou isomorphisme au sein des organisations à but non lucratif en Australie. S'appuyant sur la théorie néo-institutionnelle, il explique un tel isomorphisme par la dépendance et la subordination de ces organisations, les incertitudes auxquelles elles doivent faire face et les réseaux d'experts dont elles sont un maillon. L'analyse utilise un échantillon aléatoire réalisé en 2001-2002 d'organisations australiennes bénévoles oeuvrant dans l'aide à l'emploi. L'analyse trouve étonnamment peu d'isomorphisme dans cet échantillon et peu de différence d'isomorphisme selon le niveau des facteurs supposés produire des similarités. La discussion de ces découvertes porte sur la pertinence du secteur à but non lucratif en tant que champ organisationnel approprié au sein duquel l'isomorphisme impliquant ces organisations est susceptible de ce produire. Les industries qui incluent toutes les organisations produisant le même produit ou service, fussent-elles du secteur lucratif, non lucratif ou gouvernementale pourraient s'avérer des champs interactionnels plus appropriés pour le développement de l'isomorphisme.

Pressions sur le bénévolat dans le domaine du sport au Royaume Uni
G. Nichols, P. Taylor, M. James, K. Holmes, L. King et R. Garrett

Cet article s'appuie sur deux projets à l'initiative de Sport England et du conseil général des loisirs sportifs (CGLS) et dont l'objectif est l'étude des pressions exercées sur les volontaires du domaine sportif au Royaume Uni (RU). Ces deux projets de recherche sous contrat furent menés dans le but de nourrire le dossier politique et non pas dans le but d'apporter un éclairage théorique. Cependant, les résultats de cette recherche ont permis de développer une compréhension des pressions interconnectées du secteur sportif bénévole, ce qui le fut avec le recours à la théorie. Cet article décrit les pressions et les relie à de précédentes recherches conduites au sein du bénévolat. La mise en contexte des problèmes auxquels font face les bénévoles dans les organisations sportives suggère plusieurs questions pour de futurs travaux académiques, non pas centrés exclusivement sur les volontaires du sport mais sur le secteur du volontariat en général. En particulier, les pressions vécues dans le bénévolat du secteur sportif au Royaume Uni sont-elles communes aux bénévoles du sport dans d'autres pays ? dans quelles mesures sont-elles également le reflet des pressions générales sur le secteur du bénévolat?

Le développement du secteur à but non lucratif à Hong Kong : le cas d'un régime corporativo-étatique
Eliza W.Y. Lee

Cet article adapte la théorie sur les origines sociales de Salamon, Sokolowski et Anheier's (2000) pour démontrer que le régime à but non lucratif à Hong Kong peut être caractérisé de corporativo-étatique. Ce régime affiche en effet le caractère hybride d'un régime à la fois étatique et corporatiste : son caractère étatique peut être vu dans le haut degré d'autonomie de l'état, sa tendance à limiter la liberté d'association et son peu d'implication dans le domaine social. Son caractère corporatiste est évident au travers le haut niveau de participation des organisations à but non lucratif désignées dans des zones dont les oeuvres sociales sont financées par l'Etat. Il est montré comment le développement de ce régime à but non lucratif fut façonné historiquement par quatre facteurs, à savoir, l'intérêt pour un état colonial de maintenir sa domination, les politiques économiques et de financement public, la formation historique du système de sécurité sociale et le changement de régime politique. Ces découvertes illustrent ces forces historiques distinctes et le chemin vers le développement dans un pays asiatique, qui pourraient affecter le développement du secteur à but non lucratif.

Délégation des servives aux enfants et familles : l'expérience des OBNL à Nanaimo en Colombie Britannique, Canada
Caroline Burnley, Carol Matthews, et Stephanie McKenzie

Cette étude a pour cadre l'expérience de décentralisation menée actuellement à Namaimo par les organisations à but non lucratif (N=29) travaillant pour le compte de l'Etat et orientées vers le service à l'enfant et la famille. Les effets et conséquences de cet engagement sur les pratiques organisationnelles, la responsabilité et les services sont explorés au travers d'interviews et de groupes ciblés constitués de directeurs exécutifs, de membres du conseil, de personnels de direction, de représentants du gouvernement et avec le Chemin Unifié (United Way). Les résultats montrent qu'une proportion significative des financements provient de contrats gouvernementaux en province. Le climat de financement est incertain, il y a beaucoup de méprises, de stress et de temps dévolu à ce processus de délégation. Les exigences de responsabilité sont contraignantes et les organisations à but non lucratif (OBNL) expriment leur inquiétude quant à leur évolution vers un model de management de type entreprises commerciales. Les recommandations incluent un besoin pour une collaboration accrue entre les ONBL, un corps qui s'exprime pour l'ensemble du secteur à but non lucratif et de meilleurs relations entre les OBNL et les financiers au gouvernement.


German

Strukturelle Isomorphie in gemeinnützigen Organisationen Australiens
Jeffrey Leiter

Dieser Aufsatz betrachtet das Ausmaß struktureller Ähnlichkeit oder Isomorphie unter gemeinnützigen Organisationen in Australien. Auf einem neo-institutionellen Theorieansatz basierend, erklärt der Aufsatz Isomorphien im Hinblick auf Unterordnung und Abhängigkeit dieser Organisationen, die Unsicherheiten, denen sie sich gegenüber sehen und der Expertennetzwerke, von denen sie ein Teil sind. Die Analyse verwendet die gemeinnützige Komponente einer 2001-2002-Zufallsstichprobe australischer Arbeitsorganisationen. In dieser Stichprobe wurde überraschend wenig Isomorphie gefunden, es gibt nur geringfügige Unterschiede im Niveau der Faktoren, von denen man annimmt, dass sie Ähnlicheit produzieren. Die Diskussion der Ergebnisse konzentriert sich im Wesentlichen darauf, inwieweit der gemeinnützige Sektor das geeignete Organisationsfeld zur Untersuchung der Entstehung diese Organisationen betreffender Isomorphien ist. Demzufolge sind Geschäftsfelder, die alle dasselbe Produkt oder dieselbe Dienstleistung produzierende Organisationstypen einschließen, seien sie gemeinnützige, gewinnorientierte oder Regierungsorganisationen, möglicherweise geeignetere Interaktionsfelder für die Entwicklung von Isomorphien.

Spannungen im gemeinnützigen Sportsektor Großbritanniens
G. Nichols, P. Taylor, M. James, K. Holmes, L. King und R. Garrett

Dieser Aufsatz verwendet Forschungsergebnisse aus zwei Projekten, die für "Sport England" und für den "Central Council of Physical Recreation" (CCPR) durchgeführt wurden, um den Druck auf freiwillige Mitarbeiter im Sportbereich Großbritanniens zu analysieren. Beide Forschungsprojekte waren Vertragsarbeiten, die zur Information politischer Entscheidungsträger durchgeführt wurden und nicht dazu gedacht waren, theoretische Erkenntnisse zu gewinnen. Dennoch gewann die Forschung aus den vorliegenden Ergebnissen ein Verständnis der interagierenden Spannungen innerhalb des freiwilligen Sportsektors, das aus der Theorie abgeleitet wurde. Dieser Aufsatz beschreibt die Spannungen und setzt sie in Beziehung zur bestehenden Forschung zu Freiwilligenarbeit. Die Einordnung der Probleme, denen sich Freiwillige in Sportorganisationen gegenüber sehen, legt mehrere Fragen für die weitere wissenschaftliche Erforschung nahe, sich dabei nicht nur auf Freiwillige im Sport, sondern auf den freiwilligen Sektor generell konzentrierend. Dazu gehört insbesondere, ob die im freiwilligen Sektor des britischen Sports erlebten Spannungen mit jenen von Freiwilligen im Sportsektor anderer Länder vergleichbar sind und in welchem Maße sie allgemeine Spannungen im freiwilligen Sektor widerspiegeln.

Gemeinnützige Entwicklung in Hong Kong: Der Fall eines staatskorporatistischen Regimes
Eliza W.Y. Lee

Dieser Aufsatz interpretiert Salamon, Sokolowski und Anheier's (2000) Theorie sozialer Herkunft so, dass das gemeinnützige Regime Hong Kong's als staatskorporatistisch charakterisiert werden kann. Dieses staatskorporatistische Regime vereint in seinem Hybridcharakter sowohl die Eigenschaften eines Staats- als auch eines korporatistischen Regimes: sein Staatscharakter kommt in dem hohen Grad der Autonomie des Staates, in seiner Tendenz, die Freiheit von Verbänden einzuschränken und in seiner geringen Verpflichtung zur Bereitstellung von Sozialleistungen zum Ausdruck. Sein korporatistischer Charakter zeigt sich im hohen Partizipationsgrad ausgewiesener gemeinnütziger Organisationen in ausgewählten Bereichen staatlich finanzierter Sozialleistungen. Es wird gezeigt, wie die Entwicklung dieses gemeinnützigen Regimes historisch von vier Faktoren geformt wurde, namentlich dem Interesse des Kolonialstaats am Erhalt seiner Herrschaft, privatwirtschaftlicher und öffentlicher Finanzpolitik, der historischen Entstehung des Wohlfahrtsstaatssystems und des politischen Regimewandels. Die Ergebnisse illustrieren die spezifischen historischen Kräfte und den Entwicklungspfad eines asiatischen Staates, der die gemeinnützige Entwicklung beeinflussen könnte.

Die Dezentralisierung von Dienstleistungen für Kinder und Familien: Die Erfahrung von gemeinnützigen Organisationen in Nanaimo, British Columbia in Kanada
Caroline Burnley, Carol Matthews, und Stephanie McKenzie

Diese Studie beschäftigt sich mit der gegenwärtigen Erfahrung von Nanaimo's gemeinnützigen Familien- und Kinderdienstleistungsorganisationen (N=29), die im Auftrag der Regierung Leistungen bereitstellen, und ihrer Anpassung an diese Dezentralisierung. Die Auswirkungen und Konsequenzen für Organisationspraktiken, Verantwortlichkeit und Dienstleistungen wurden mit Hilfe von Interviews und Fokusgruppeninterviews mit Geschäftsführern, Vorstandsmitgliedern, Organisationsmitarbeitern, Regierungsmitarbeitern und ‚United Way'-Mitarbeitern erforscht. Die Ergebnisse zeigen, dass ein signifikanter Anteil der Finanzierung aus Verträgen mit Provinzregierungen stammt. Das Finanzierungsklima ist unsicher, der Prozess des Vertragsabschlusses geht mit einem beträchtlichen Maß an Chaos, Stress und Zeitverlust einher. Die Rechenschaftsverpflichtungen sind anspruchsvoll, und gemeinnützige Organisationen bringen ihre Sorge über eine mögliche Veränderung hin zu einem in der Privatwirtschaft praktizierten Managementmodell zum Ausdruck. Zu den Empfehlungen gehört die Notwendigkeit zunehmender Zusammenarbeit zwischen gemeinnützigen Organisationen, die Einrichtung einer gemeinsamen Interessenvertretung des ehrenamtlichen Sektors und verbesserte Beziehungen zwischen gemeinnützigen Organisationen und öffentlichen Geldgebern.


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