Print Page   |   Contact Us   |   Report Abuse   |   Sign In   |   Register
June 2010
Share |
VOLUNTAS
___________________________________________________________________________


................................................................................................................

V O L U M E 21, N U M B E R 2
June 2010

Abstracts available in English | Spanish | French | German| Arabic | Chinese | Japanese

Table of Contents


Article
Mexican Solidarity: Findings from a National Study
Jacqueline Butcher
PDF (547.1 KB)
HTML
137-161

Article
A Comparative Analysis of the Global Emergence of Social Enterprise
Janelle A. Kerlin
PDF (198.3 KB)
HTML
162-179

Article
What Determines the Size of the Nonprofit Sector?: A Cross-Country Analysis of the Government Failure Theory
Yoshiho Matsunaga,Naoto Yamauchi;Naoko Okuyama
PDF (286.5 KB)
HTML
180-201

Article
A Grounded Qualitative Study of the Meanings of Effectiveness in Canadian ‘Results-Focused’ Environmental Organizations
Raymond Dart
PDF (185.4 KB)
HTML
202-219

Article
Governing Civil Society: The Political Logic of NGO–State Relations Under Dictatorship
Christopher Heurlin
PDF (203.0 KB)
HTML
220-239

Article
Does Who Decides Really Matter? Causes and Consequences of Personal Financial Management in the Case of Larger and Structural Charitable Donations
Pamala Wiepkingand René Bekkers
PDF (315.5 KB)
HTML
240-263

Article
Alain Guilloux: Taiwan, Humanitarianism and Global Governance
Routledge Publishers, New York and Oxon, England, 2009, 204pp., references, index, $132.46
Max Stephenson
PDF (65.8 KB)
HTML
264-265

Article
K. G. Karmakar (ed): Microfinance in India
Sage, Los Angeles, 2008, 489 pp., bibliography per contribution, index, £37.50
Marc Jegers
PDF (79.5 KB)
HTML
266-267

Article
Shinichi Shigetomi and Kumiko Makino (eds): Protest and Social Movements in the Developing World
Edward Elgar Publishing, Cheltenham Glos, 2009, 256pp., $115.00 (hardback)
John McNutt
PDF (80.6 KB)
HTML
268-270

Article
Strengthening "Reflective Practice” Within Angolan Civil Society Organizations
Friedrich W. AffolterandHenrique F. Cabula
PDF (223.0 KB)
HTML
271-292



Abstracts

 

Spanish


Female Leadership in French Voluntary Associations

Resumen:

Basado en un reciente estudio nacional, el presente trabajo se centra en la representación femenina dentro de los comités ejecutivos de las asociaciones de voluntariado francesas. Para empezar, observamos que esta representación es muy desigual según las distintas posiciones de funcionariado,  y que resulta especialmente baja entre las presidentas y marcadamente elevada entre las secretarias. A continuación estudiamos la relación entre las características de las asociaciones y la probabilidad de que las mujeres sean nombradas miembros de los comités ejecutivos. Nuestra investigación confirma algunos de los resultados de estudios anteriores sobre el liderazgo de las mujeres en las organizaciones sin ánimo de lucro. Por ejemplo, demostramos que la proporción de funcionarias es mayor en aquellas organizaciones cuyas actividades pertenecen a los sectores de servicio social, sanidad y humanitario; es inferior en asociaciones más antiguas y desciende a medida que aumenta su área geográfica de actividad y también cuando el presupuesto es mayor. Asimismo, hacemos hincapié en los nuevos resultados: en primer lugar, las probabilidades de que las mujeres ocupen puestos de presidentas, tesoreras y secretarias están altamente relacionadas entre sí. En segundo lugar, la posibilidad de que las asociaciones tengan presidentas es mayor en aquellas que tienen pocos voluntarios. Analizamos las posibles explicaciones de este último resultado.


Civil Society Capacity Building for Democratic Reform: Experience and Lessons from Indonesia

Resumen:

Este artículo analiza la experiencia de reforzamiento de la sociedad civil en Indonesia para arrojar más luz sobre las cuestiones, los desafíos y las lecciones que permitirían reforzar la capacidad de las ONG y la reforma democrática respaldada por los donantes internacionales.  Los autores conciben esta capacidad como una función de factores contextuales y de factores internos asociados a una ONG individual o con una red de ONG. Entre los factores contextuales que deben tenerse en cuenta en Indonesia se encuentran una débil reforma, la desconfianza estatal de las ONG y la recaída en algunas libertades básicas. Entre las características internas importantes de las ONG en la promoción de la democracia destacan la dependencia excesiva en estrategias de defensa confrontacionales, una débil capacidad organizativa, la incapacidad para cooperar entre sí y aprovechar el efecto, así como el alcance limitado al electorado indígena y a los problemas de sostenibilidad.  Las coaliciones de ONG para promocionar la democracia de Indonesia han operado principalmente como instrumento de reformas apoyadas por los donantes. A medida que buscan convertirse en actores socialmente integrados que defienden los programas indígenas, afrontan la necesidad de integrar las distintas expectativas de sus interesados respecto a sus funciones y legitimidad, desarrollar la flexibilidad para responder a nuevos compromisos con el gobierno y con los ciudadanos, así como abordar sus lagunas de capacidad interna. Se presentan tres casos para ilustrar tanto los problemas como el progreso alentador con las colaboraciones entre el gobierno y las ONG en el gobierno democrático.


In the Triangle of Civil Society, Politics, and Economy: Positioning Magazines of Nonprofit Organizations

Resumen:

Las organizaciones sin ánimo de lucro, aunque enraizadas en la sociedad civil y comprometidas principalmente con la racionalidad del valor, deben trabajar legítimamente para influir en los sistemas políticas y económicos. Por tanto, deberán, hasta cierto grado, adaptarse a la lógica implacable del poder y el dinero. Este estudio analiza la forma en que las comunicaciones organizativas sin ánimo de lucro responden a estas tensiones, usando como base empírica una encuesta realizada en todo el país entre directores de revistas publicadas por organizaciones sin ánimo de lucro en Suiza. Estas revistas a menudo funcionan como herramientas de dirección destinadas a los miembros, siguiendo la lógica del poder y hay  menos peligro de que sean «colonizadas» por la lógica económica. Los resultados indican que las grandes organizaciones que dependen de empleados remunerados tienden a cortar sus vínculos con la sociedad civil y con el mundo de sus miembros.    


Antipolitics and counterpolitics in Nepal's civil society - the case of Nepal's citizens' movement

Resumen:

El presente trabajo analiza la relación entre la sociedad civil y la política desde las perspectivas de los actores. Analiza los intentos de un movimiento ciudadano en Nepal (el CMDP) para construir nuevas realidades políticas en el contexto del régimen autocrático del rey Gyanendra y después durante la transición democrática. Paradójicamente, ello debía lograrse a través de la construcción de un espacio apolítico. En teoría, esta producción de «apoliticalidad» de los actores de la sociedad civil demuestra que la sociedad civil no solo está implicada en la expansión de lo que se entiende como «político» sino también en establecer sus límites. El trabajo tiene como objetivos más amplios contribuir a la etnografía de la sociedad civil y añadir los conocimientos actuales de la relación de las sociedades civiles existentes y al dominio político. En la práctica, argumenta que los debates sobre si la sociedad civil es o no política en el caso nepalí y las posiciones normativas dentro de los círculos de desarrollo que no deberían ser políticas están mal concebidos, ya que la sociedad civil es un sitio para la producción tanto de «politicalidad» como de «apoliticalidad». 

 

The Influence of Organizational Culture in Women Participation and Inclusion in Voluntary Organizations in Italy

Resumen:

El objetivo de este trabajo es analizar las reglas mediante las cuales se seleccionan las mujeres para puestos de liderazgo y dirección, así como describir los valores culturales que pueden fomentar su inclusión y participación en las Organizaciones Voluntarias Italianas. Dos hipótesis: la cultura organizativa que rige estas organizaciones se orienta necesariamente hacia la aceptación y la participación; y las reglas y el entorno deben ser flexibles e incluir a todos los miembros para permitir la supervivencia de cada organización. La metodología se basa en 91 entrevistas semiestructuradas. Los hallazgos indican que las Organizaciones Voluntarias Italianas deben necesariamente abrazar una cultura organizativa cuyas normas estén orientadas a atraer la unión y la participación de los hombres y mujeres.  También se analizan las implicaciones para las organizaciones sin ánimo de lucro. 


Who Has the Power? The Role of NPOs in Local Authorities

Resumen:

En los últimos años se ha producido una serie de procesos acelerados de descentralización y devolución de servicios sociales, desde el gobierno central a las autoridades locales y de éstas a las OSAL. En este artículo se analiza un estudio de caso del proceso de transición de poder de una autoridad local a una organización sin ánimo de lucro y los resultados de esta transición sobre la elaboración de políticas públicas. Los resultados presentados en el trabajo se basan en un análisis cualitativo de los documentos durante un periodo de siete años (1999-2006) en una autoridad local mayor en Israel y sus relaciones con una OSAL que da servicio a los ancianos.


French


Female Leadership direction in French Voluntary Associations

Résumé :

S'appuyant sur une récente enquête nationale, cette étude s'intéresse à la représentation des femmes au sein des comités exécutifs dans les associations françaises. Tout d'abord, nous constatons que cette représentation est très inégale selon le poste d'administratrice occupé. Elle est particulièrement faible pour les présidentes et sensiblement plus importante parmi les secrétaires. Nous étudions ensuite la relation entre les caractéristiques des associations et la probabilité des femmes d'être nommées en tant que membres du comité exécutif. Notre enquête confirme certains résultats de précédentes études sur l'exercice de responsabilité des femmes dans le secteur non lucratif. Par exemple, nous montrons que la proportion de femmes administratrices est plus élevée au sein des organisations dont les activités se rapportent à des services sociaux et de santé, ainsi qu'au secteur humanitaire. Elle est plus faible dans les associations les plus anciennes et diminue à mesure que leur zone géographique d'activité s'étend et que leur budget est plus important. Nous mettons également en évidence de nouveaux résultats. Premièrement, les chances des femmes à occuper les postes de présidente, de trésorière et de secrétaire sont fortement liées entre elles. Deuxièmement, la possibilité que les associations aient des femmes présidentes est plus forte dans les associations composées de peu de bénévoles. Nous tentons d'expliquer ce dernier résultat. 


Civil Society Capacity Building for Democratic Reform: Experience and Lessons from Indonesia

Résumé:

Cet article étudie le renforcement de la société civile en Indonésie pour mettre en évidence les problèmes, les défis et les conclusions en faveur du renforcement des capacités des ONG et la réforme démocratique soutenue par les donateurs internationaux.  Les auteurs conçoivent cette capacité comme l'action de facteurs contextuels et de facteurs internes liés à une ONG individuelle ou un réseau d'ONG. Les facteurs contextuels qui doivent être pris en compte en Indonésie comprennent la faiblesse de la mise en œuvre de la réforme, la méfiance de l'État à l'égard des ONG, et le recul de certaines libertés fondamentales. Parmi les caractéristiques importantes internes des ONG pour promouvoir la démocratie figurent le recours excessif à des stratégies de plaidoyer de confrontation, une capacité d'organisation superficielle, l'incapacité à unir leurs efforts afin de tirer parti des résultats, le manque d'actions d'information en direction des partisans locaux, et les problèmes de durabilité. Les coalitions d'ONG pour la promotion de la démocratie en Indonésie ont largement fonctionné en tant qu'instruments des réformes soutenues par les donateurs. Tandis qu'elles cherchent à devenir des acteurs socialement intégrés mettant en œuvre des programmes locaux, elles ont été confrontées à la nécessité de faire face aux différentes attentes de leurs partenaires en ce qui concerne leurs rôles et leur légitimité, de développer leur flexibilité pour répondre aux nouveaux engagements avec l'État et les citoyens, et de combler leurs insuffisances en termes de capacité interne. Trois cas sont présentés pour illustrer à la fois les problèmes et les progrès encourageants qui ressortent des collaborations entre État et ONG pour la gouvernance démocratique.


In the Triangle of Civil Society, Politics, and Economy: Positioning Magazines of Nonprofit Organizations

Résumé :

Les organisations à but non lucratif, bien qu'ancrées dans la société civile et principalement attachées aux actions rationnelles en valeur, doivent œuvrer légalement à influencer les systèmes politiques et économiques. Elles doivent par conséquent, et dans une certaine mesure, s'adapter à la logique téléologique du pouvoir et de l'argent. Cette étude analyse la façon dont les moyens de communication des organisations à but non lucratif réagissent à ces tensions, en utilisant les données recueillies d'une enquête nationale des rédacteurs en chef de magazines publiés par des organisations à but non lucratif en Suisse. Ces magazines fonctionnent souvent comme des instruments d'orientation destinés à leurs membres, en suivant la logique du pouvoir, ce qui présente peu de danger pour eux d'être « colonisés » par la logique économique. Les résultats indiquent que les grandes organisations qui comptent sur des employés salariés ont tendance à couper leurs liens avec la société civile et le « monde vécu » de leurs membres.


Antipolitics and counterpolitics in Nepal's civil society - the case of Nepal's citizens' movement

Cet article examine le lien entre la société civile et le domaine de la politique du point de vue des protagonistes. Il décrit la tentative faite par un mouvement de citoyens (CMDP) au Népal pour construire de nouvelles réalités politiques dans le contexte du régime autocratique du roi Gyanendra, puis au cours de la transition démocratique.  Cette initiative doit être réalisée, curieusement, par la construction d'un espace apolitique. En théorie, cette production de l'apolitisme par les acteurs de la société civile indique que celle-ci n'est pas seulement impliquée dans le développement de ce que l'on entend par « politique », mais aussi dans la délimitation de ses frontières. Les objectifs plus étendus de cet article sont de contribuer à l'ethnographie de la société civile et à la compréhension actuelle de la relation entre les sociétés civiles et le domaine politique. Il fait valoir, en quelque sorte, que les débats visant à savoir si la société civile est ou n'est pas politique pour l'exemple du Népal et concernant les positions normatives dans les cercles de développement, et qui portent sur le fait qu'elle ne devrait pas être politique sont erronés, puisque la société civile est un lieu de production d'actions à la fois politiques et apolitiques. 

The Influence of Organizational Culture in Women Participation and Inclusion in Voluntary Organizations in Italy

Résumé :

Le but de ce travail est d'analyser les modalités par lesquelles les femmes sont choisies pour exercer des rôles de responsabilité et de gestion, et de décrire les valeurs culturelles qui peuvent favoriser leur intégration et leur participation dans les associations italiennes. Deux hypothèses sont émises : la culture organisationnelle qui conditionne ces organisations est nécessairement orientée vers l'acceptation, l'implication et la participation ; les règles et le contexte doivent être flexibles et accorder une place à l'ensemble des membres afin de permettre à chaque entité de survivre. La méthode repose sur 91 entretiens semi-directifs. Les résultats indiquent que les associations italiennes doivent nécessairement adopter une culture organisationnelle dont les règles et les normes visent à attirer l'adhésion d'hommes et de femmes et à les encourager à participer. Les conséquences à tirer pour les organisations à but non lucratif sont également étudiées.

Who Has the Power? The Role of NPOs in Local Authorities

Résumé :

On observe ces dernières années une accélération du processus de décentralisation et de déconcentration des services sociaux du gouvernement central aux collectivités locales, et de ces dernières aux OBNL. Cet article décrit une étude de cas du processus de transition du pouvoir d'une autorité locale vers une organisation à but non lucratif et les effets de cette transition sur l'élaboration des politiques publiques. Les résultats présentés dans cet article reposent sur une analyse qualitative de documents sur une période de sept ans (1999-2006) dans une importante collectivité locale d'Israël, ainsi que ses relations avec un OBNL proposant des services aux personnes âgées.


German


Female Leadership in French Voluntary Associations

Abstrakt:

Dieser Beitrag konzentriert sich auf die Repräsentation von Frauen in Vorständen französischer gemeinnütziger Verbände, wobei er sich auf eine kürzlich durchgeführte landesweite Befragung stützt. Zunächst beobachten wir bei den unterschiedlichen Vorstandspositionen eine sehr ungleiche Repräsentation. Frauen führen sehr selten den Vorsitz, während sie jedoch weitaus häufiger Schriftführerpositionen einnehmen. Anschließend untersuchen wir die Beziehung zwischen den besonderen Merkmalen der Verbände und der Wahrscheinlichkeit, dass Frauen zu Vorstandsmitgliedern ernannt werden. Unsere Untersuchung bestätigt einige Ergebnisse früherer Studien zum Thema weibliche Führungskräfte in Nonprofit-Organisationen. Wir zeigen beispielsweise, dass der Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in Organisationen, die im Sozialleistungs-, Gesundheits- und humanitären Bereich tätig sind, größer ist. In den ältesten Verbänden ist der Anteil geringer und nimmt weiterhin ab, je größer die geographische Reichweite und das Budget der Organisation ist. Doch wir heben auch neue Ergebnisse hervor. Erstens ist die Wahrscheinlichkeit, dass Frauen Positionen als Vorsitzende, Finanzdirektorinnen und Schriftführerinnen einnehmen, interdependent. Zweitens ist die Wahrscheinlichkeit, dass eine Frau den Vorsitz eines Verbandes führt, größer in Verbänden mit wenigen ehrenamtlichen Mitarbeitern. Wir überlegen uns mögliche Erklärungen für das letztere Ergebnis.

 

Civil Society Capacity Building for Democratic Reform: Experience and Lessons from Indonesia

Abstrakt:

In diesem Beitrag werden die in Indonesien gemachten Erfahrungen zur Stabilisierung der Bürgergesellschaft untersucht, um Fragen, Herausforderungen und Lektionen zur Kapazitätsentwicklung nicht-staatlicher Organisationen und zur internationalen spendenunterstützten demokratischen Reform zu erläutern. Die Autoren verstehen Kapazität als eine Funktion kontextabhängiger Faktoren und interner, mit einer individuellen nicht-staatlichen Organisation oder einem Netzwerk nicht-staatlicher Organisationen in Verbindung stehenden Faktoren. Kontextabhängige Faktoren, die es in Indonesien zu berücksichtigen gilt, sind unter anderem die schwache Reformumsetzung, das Misstrauen der nicht-staatlichen Organisationen dem Staat gegenüber und die Einbuße einiger grundsätzlicher Freiheiten. Zu den bedeutenden internen Merkmalen nicht-staatlicher Organisationen im Rahmen der Demokratieförderung zählen das blinde Vertrauen auf konfrontative Strategien zu ihrer Durchsetzung, eine geringe organisatorische Kapazität, die Unfähigkeit zur Kooperation, um effektiv Druck auszuüben, die begrenzte Reichweite zu inländischen Wahlbezirken und Nachhaltigkeitsprobleme. Indonesiens Koalitionen nicht-staatlicher Organisationen zur Demokratieförderung haben weitgehend als Instrumente spendenunterstützter Reformen operiert. Während sie versuchen, als gesellschaftlich verankerte Akteure aufzutreten, die inländische Interessen vertreten, müssen sie sich mit den unterschiedlichen Erwartungen ihrer Stakeholder hinsichtlich ihrer Rolle und Legitimität auseinandersetzen, Flexibilität bei der Handhabung neuer Verpflichtungen gegenüber der Regierung und den Bürgern entwickeln und ihre internen Kapazitätslücken angehen. Es werden drei Fälle dargestellt, die sowohl die Probleme als auch den ermutigenden Fortschritt bei der Zusammenarbeit zwischen der Regierung und den nicht-staatlichen Organisationen zur demokratischen Staatsführung veranschaulichen.
Key words: democratization, governance, civil society, NGOs, Indonesia, capacity.


In the Triangle of Civil Society, Politics, and Economy: Positioning Magazines of Nonprofit Organizations

Obwohl die Nonprofit-Organisationen in der Bürgergesellschaft verwurzelt und in erster Linie darauf bedacht sind, die Rationalität wertzuschätzen, müssen sie legitim arbeiten, um Einfluss auf politische und wirtschaftliche Systeme ausüben zu können. Folglich müssen sie sich bis zu einem gewissen Grad an die zweckbestimmte Logik von Macht und Geld anpassen. In dieser Studie wird eine landesweite Befragung von Chefredakteuren von Zeitschriften, die von Nonprofit-Organisationen in der Schweiz herausgegeben werden, als empirische Basis zugrundegelegt, um die Art und Weise zu untersuchen, wie Nonprofit-Organisationen in ihren Kommunikationen mit derartigen Spannungen umgehen. Diese Zeitschriften werden entsprechend der Machtlogik oftmals als auf die Mitglieder abgezielten Steuerungsinstrumente eingesetzt, und es besteht eine geringere Gefahr, dass sie von der wirtschaftlichen Logik „kolonisiert" werden. Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass große Organisationen, die auf bezahlte Mitarbeiter angewiesen sind, dazu tendieren, ihre Verbindungen zur Bürgergesellschaft und zur „Lebenswelt" ihrer Mitglieder abzubrechen.

 

Antipolitics and counterpolitics in Nepal's civil society - the case of Nepal's citizens' movement

Der Beitrag betrachtet die Beziehung zwischen der Bürgergesellschaft und der politischen Domäne aus der Perspektive der Akteure. Es wird untersucht, wie die nepalesische Bürgerbewegung für Demokratie und Frieden (Civil Movement for Democracy and Peace, CMDP) versucht, neue politische Realitäten im Rahmen des autokratischen Regimes von König Gyanendra und anschließend während des Wandels zur Demokratie zu konstruieren. Dies sollte paradoxerweise durch die Schaffung eines apolitischen Raumes realisiert werden. Theoretisch zeigt diese Schaffung einer Apolitizität durch die Akteure der Bürgergesellschaft, dass die Bürgergesellschaft nicht nur in der Ausweitung dessen, was als „politisch" verstanden wird, verwickelt ist, sondern auch in seiner Eingrenzung. Der Beitrag zielt allgemein darauf ab, zur Ethnographie der Bürgergesellschaft beizutragen und das gegenwärtige Verständnis von der Beziehung der tatsächlich existierenden Bürgergesellschaften zur politischen Domäne zu vertiefen. In dem Beitrag wird konkret die Ansicht vertreten, dass in den Diskussionen darüber, ob die Bürgergesellschaft im Fall Nepal politisch ist oder nicht, und in den verbreiteten Auffassungen innerhalb von Entwicklungskreisen, dass sie nicht politisch sein sollte, falsche Vorstellungen vertreten werden, da die Bürgergesellschaft eine Einrichtung für die Schaffung von sowohl Politizität als auch Apolitizität ist.

 

The Influence of Organizational Culture in Women Participation and Inclusion in Voluntary Organizations in Italy

Abstrakt:

Ziel dieser Arbeit ist die Untersuchung der Regeln, nach denen Frauen für Führungs- und Managementpositionen ausgewählt werden, und die Beschreibung der kulturellen Werte, welche ihre Einbeziehung und Mitwirkung in italienischen gemeinnützigen Organisationen fördern können. Hierzu werden zwei Hypothesen aufgestellt: Die Organisationskultur, von der diese Organisationen geleitet werden, orientiert sich zwangsläufig an Akzeptanz, Einbeziehung und Beteiligung, und die Regeln und Rahmenbedingungen müssen flexibel sein und alle Mitglieder einschließen, um den Fortbestand einer jeden Organisation zu gewährleisten. Die Methodik beruhte auf 91 halbstandardisierten Befragungen. Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass italienische gemeinnützige Organisationen zwangsläufig eine Organisationskultur annehmen müssen, deren Regeln und Normen darauf ausgerichtet sind, Männer und Frauen anzuziehen und sie zur Mitwirkung zu animieren. Implikationen für gewinnorientierte Organisationen werden ebenfalls diskutiert.

 

Who Has the Power? The Role of NPOs in Local Authorities

Abstrakt:

In den vergangenen Jahren konnte ein beschleunigter Prozess der Dezentralisierung und Regionalisierung sozialer Leistungen von der zentralen Regierung zu den Lokalbehörden und von diesen zu den Nonprofit-Organisationen beobachtet werden. Dieser Beitrag beschreibt eine Fallstudie zum Prozess des Kompetenzübergangs von einer Lokalbehörde zu einer Nonprofit-Organisation und die Folgen dieses Übergangs auf die Festlegung öffentlicher Grundsätze. Die in dem Beitrag präsentierten Ergebnisse basieren auf einer qualitativen Analyse von Dokumenten über einen Zeitraum von sieben Jahren (1999-2006) in einer großen Lokalbehörde in Israel und ihrer Beziehung zu einer Nonprofit-Organisation, die Dienstleistungen für ältere Menschen anbietet.

 

Arabic


Female Leadership in French Voluntary Associations

ملخص: هذا البحث يركز على تمثيل المرأة في اللجان التنفيذية في الجمعيات التطوعية الفرنسية، إستناداً إلى دراسة استقصائية وطنية أخيرة . بادئ ذي بدء، نلاحظ أن هذا التمثيل غير متكافئ جداً وفقاً لمناصب موظفين متنوعة. إنها خصوصاً منخفضة بين الرؤساء وأعلى بشكل ملحوظ بين الأمناء و السكرتارية.  ثم أننا ندرس العلاقة بين سمات هذه الجمعيات وإحتمال تعيين السيدات كأعضاء في اللجنة التنفيذية. تحقيقنا يحمل بعض النتائج التي توصلت إليها الدراسات السابقة على القيادة النسائية غير هادفة للربح. على سبيل المثال، لقد تبين أن نسبة الموظفات أعلى في المنظمات التي أنشطتها تتعلق بالخدمات الاجتماعية والصحية والقطاعات الإنسانية. تقل في الجمعيات القديمة و تنقص كلما زاد النشاط الجغرافي في المنطقة وكلما أصبحت الميزانية أكبر. لكن نحن أيضا نؤكد النتائج الجديدة. أولاً، الاحتمالات أن المرأة تمسك منصب الرئيس وأمين الصندوق والسكرتير مرتبط ارتباطاً عالياً كل منهما بالآخر.  ثانياً، إحتمال أن الجمعيات لديها رئيسات إناث يكون أعلى في الجمعيات التي لديها عدد قليل من المتطوعين. أننا ندرس التفسيرات المحتملة للنتيجة الأخيرة

Civil Society Capacity Building for Democratic Reform: Experience and Lessons from Indonesia

ملخص
يتناول هذا المقال تعزيز خبرة المجتمع المدني في إندونيسيا لتسليط الضوء على القضايا ، التحديات ، والدروس
لبناء قدرات المنظمات الغير حكومية(NGO  ) والإصلاح الديمقراطي المدعوم من الجهات المانحة الدولية.
الكتاب يتخيلون القدرة كدور للعوامل السياقية، وكعوامل داخلية مرتبطة بالمنظمة الغير حكومية (NGO ) الفردية أو
شبكة من المنظمات الغير حكومية (NGOs ). محتويات العوامل التي يجب أن تؤخذ في الاعتبار في إندونيسيا تشمل أن
تطبيق الإصلاح ضعيف، والدولة لا تثق في المنظمات الغير حكومية (NGOs ) ، والتراجع عن بعض الحريات
الأساسية. من بين سمات المنظمات الغير حكومية (NGOs ) الداخلية الهامة في تعزيز الديمقراطية هي مدى الإعتماد
على مواجهة تأييد الإستراتيجيات ، القدرة التنظيمية الضئيلة، وعدم القدرة على التعاون من أجل زيادة التأثير،
محدودية التواصل مع الدوائر المحلية ومشاكل الإستدامة. وعملت تحالفات المنظمات الغير حكومية (NGOs )
على  تعزيز الديمقراطية في إندونيسيا إلى حد كبير كأدوات للإصلاحات التي تدعمها الجهات المانحة.
لأنها تسعى لتصبح اجتماعياً جزءًا لا يتجزأ من الجهات الفاعلة تتبع جداول الأعمال الأصلية، وهي تواجه الحاجة
إلى مواجهة التوقعات المختلفة من أصحاب المصلحة فيما يتعلق بأدوارها والشرعية وتطوير المرونة اللازمة للاستجابة
للتعاقدات الجديدة مع الحكومة ومع المواطنين ومعالجة تلك الفجوات في القدرات الداخلية. وتم تقديم حالات ثلاث التي
توضح  كل من المشاكل والتقدم المشجع مع تعاون الحكومة - المنظمات الغير حكومية(NGO  ) في الحكم الديمقراطي.

 

In the Triangle of Civil Society, Politics, and Economy: Positioning Magazines of Nonprofit Organizations


ملخص:
على الرغم  من أن المنظمات التي لا تهدف الربح ، متأصلة في المجتمع المدني و تعهدت بتقدير العقلانية في المقام
الأول، عليها أن تعمل بصورة مشروعة للتأثير على الأنظمة السياسية والاقتصادية . لدرجة معينة ، ولذلك ، يجب أن
تتكيف مع منطق هادف السلطة والمال . تحلل هذه الدراسة طريقة إستجابة الإتصالات التنظيمية التي لا تهدف للربح
لمثل هذه التوترات ، وذلك باستخدام إستطلاع  رأي شامل في كل البلد لمحررين مسؤولين عن المجلات التي
تصدرها المنظمات الغير ربحية في سويسرا كأساس تجريبي . مهمة هذه المجلات في كثير من الأحيان كأدوات توجيه
تستهدف  الأعضاء، وفقاً لمنطق القوة و هناك خطر أقل منهم لأنهم `مستعمرون´ من قبل المنطق الاقتصادي . وتشير
النتائج  إلى أن المنظمات الكبيرة التي تعتمد على الموظفين المدفوعي الأجر تميل إلى قطع علاقاتها مع المجتمع المدني و`مجموعة التجارب اليومية´ لأعضائها.


Antipolitics and counterpolitics in Nepal's civil society - the case of Nepal's citizens' movement

ملخص:  هذا البحث يأخذ بعين الإعتبار العلاقة بين المجتمع المدني ومجال السياسة من وجهات نظر الأطراف
الفاعلة. يبحث في المحاولة من قبل المواطنين التي تسمى الحركة المدنية للديمقراطية و السلام (CMDP ) في نيبال
لبناء الحقائق السياسية الجديدة في سياق النظام الاستبدادي للملك جيانيندرا، ثم خلال التحول الديمقراطي. كان
هذا ، بشكل متناقض، ممكن أن يتحقق من خلال بناء غير سياسي. من الناحية النظرية ، هذا الإنتاج الغير سياسي من الجهات الفاعلة في المجتمع المدني يظهر أن المجتمع المدني ليس فقط متورط في التوسع فيما هو مفهوم
"كسياسي" ولكن أيضا في تعيين حدوده. الأهداف الأوسع نطاقا للبحث هي المساهمة في الأثنوغرافيا الوصفية
للمجتمع المدني وإضافة الفهم الحالي للعلاقة بين المجتمعات المدنية الموجودة فعلاً إلى المجال السياسي. من الناحية
العملية، تجادل المناقشات  حول ما إذا كان المجتمع المدني سياسي أو غير سياسي في حالة نيبال ومواقف معيارية
داخل دوائر التنمية لا تنبغي أن تكون سياسية تم فهمها خطأ لأن المجتمع المدني موقع لإنتاج العملية السياسية و الغير سياسية.

 

The Influence of Organizational Culture in Women Participation and Inclusion in Voluntary Organizations in Italy

ملخص: يهدف هذا العمل إلى تحليل المبادئ التي بها يتم إختيار النساء لأدوار الإدارة والقيادة ووصف القيم الثقافية التي يمكن أن تعزز الإشتمال والمشاركة في "المنظمات التطوعية الإيطالية". فرضيتان وهما: الثقافة التنظيمية التي تحكم هذه المنظمات وهي بالضرورة موجهة نحو القبول، والمشاركة، والحضور، والمبادئ  والإعداد يجب أن تكون مرنة وشاملة لجميع الأعضاء لتمكين كل منظمة على الإستمرار. إستندت المنهجية على 91 مقابلة شبه منظمة. وتشير النتائج إلى أن "المنظمات التطوعية الإيطالية" يجب بالضرورة أن تبني ثقافة تنظيمية قواعدها ومعاييرها
موجهة نحو إجتذاب الرجال والنساء على الإنضمام وتشجيعهم على المشاركة . الآثار المترتبة عن المنظمات الهادفة للربح  تم مناقشتها أيضاً .

 

Who Has the Power? The Role of NPOs in Local Authorities

ملخص: قد شهدت السنوات الأخيرة عمليات تسريع اللامركزية وإنتقال ملكية الخدمات الإجتماعية من الحكومة المركزية إلى السلطات المحلية ومنهم إلى المنظمات الغير هادفة للربح ( NPO’s ) .  وصفت هذه المقالة دراسة حالة لعملية إنتقال السلطة من سلطة محلية إلى منظمة غير ربحية ونتائج هذا التحول في صنع السياسات العامة. وتستند النتائج الواردة في هذا البحث على التحليل النوعي للوثائق على مدى سبع سنوات (1999-2006) في سلطة محلية كبيرة في إسرائيل وعلاقاتها مع المنظمات الغير هادفة للربح ( NPO’s ) التي تقدم خدمات للمسنين .

 

Chinese

 

Female Leadership in French Voluntary Associations

Abstract:以最近的一项全国性调查作为依据,本文着重关注女性在法国志愿者团体执行委员会中所占席位。首先,我们观察到,根据官员职位的不同,其 所占比例也非常不均衡。在主席一职中所占比例特别低,但在秘书一职中却出奇地高。然后,我们研究了协会的属性和妇女被任命为执行委员会成员的可能性之间的 关系。我们的调查证实了之前对非营利组织女性领导的部分研究结果。举例来说,我们证明了在从事涉及社会服务、卫生和人道主义部门相关活动的组织中,女性官 员的比例较高。在成立时间很早的协会中女性比例较低,并且随着活动地域范围的扩大以及预算的增加而降低。但新的研究结果也不容忽视。首先,妇女担任主席、 财务长和秘书职位的可能性的关系日益紧密。其次,在志愿者不多的协会中,女性担任主席的可能性较高。我们认为有必要对后面一项研究结果加以解释。



Civil Society Capacity Building for Democratic Reform: Experience and Lessons from Indonesia

本文探讨印尼关于加强民间社会的经验,阐明非政府组织能力建设和国际捐助者支持的民主改革的问题、挑战以及经验教训。作者们将能力设想为背景因素、与单独 的非政府组织或非政府组织网络相关的内部因素的作用之一。在印尼需要考虑的背景因素包括改革不力,国家对非政府组织的不信任,以及在一些基本自由方面的倒 退。非政府组织促进民主的重要内部特点有,过度依赖对抗性的宣传战略,组织能力不足,无法进行合作以利用影响,在土著团体中宣传有限和可持续性问题。印尼 的非政府组织民主促进联盟在很大程度上都是作为捐助者支持的改革工具运作的。当他们努力成为社会行动者追求土著议程,他们必须面对利益相关者对其角色和合 法性的各种期望,发展灵活性,以应对与政府和公民新的接触,并解决其内部的能力差距。本文陈述的三个个案在说明存在问题的同时,也指出政府与非政府组织在 合作进行民主治理方面取得了令人鼓舞的进展。

In the Triangle of Civil Society, Politics, and Economy: Positioning Magazines of Nonprofit Organizations

非营利组织,虽然植根于民间社会并主要致力于价值合理性,但必须合法运作以影响政治和经济制度。因此,在一定程度上,他们必须适应权力和金钱的目的逻辑。 本研究对瑞士国内非营利组织所发行杂志的主编进行了调查并将其作为经验基础,分析了非营利组织传播应对这种紧张状况的方式。这些杂志往往作为专门针对成员 的转向工具,追随权力逻辑,而且很少有被经济逻辑"殖民化”的危险。结果表明,依靠付薪工作人员的大型机构往往会削减其与民间社会的关系及其成员的"生活 世界”。

 

Antipolitics and counterpolitics in Nepal's civil society - the case of Nepal's citizens' movement

本文从行动者的角度阐述了民间社会与政治领域的关系。它探讨了尼泊尔公民运动(CMDP)尝试在贾南德拉国王专制制度以及在随后的民主过渡期间构建 新的政治现实。矛盾的是,这是要通过构建一个非政治性的空间才能实现的。理论上,由民间社会行动者产生的这种非政治性表明,民间社会不仅表示为"政治”的 扩展,也表示确定其边界。本文更广泛的目的是促进民间社会的民俗发展,以及补充对实际存在的民间社会与政治领域关系的理解。实际上,它认为对在尼泊尔个案 中民间社会是否具有政治性以及发展协会不应具有政治性的规范性立场的辩论并不恰当,因为民间社会会同时产生政治性和非政治性。

 

The Influence of Organizational Culture in Women Participation and Inclusion in Voluntary Organizations in Italy

本文的目的是分析推选妇女担任领导和管理职务的规则,并描述了可以培养其包容和参与意大利志愿者组织的文化价值。两个假设:这些组织的治理文化必然 是以接受、参与和融入为导向的,并且其规则和设置必须是灵活的,对所有成员都具有包容性,以使每一个组织都能生存。方法是基于91次半结构化面试。研究结 果显示,意大利志愿者组织必须接受 一种以规则和准则是吸引男性和女性加入并鼓励他们参加为导向的组织文化。本文还讨论了对非营利组织可能的影响。

Who Has the Power? The Role of NPOs in Local Authorities

最近几年,从中央到地方当局以及从地方当局到非营利组织的权力下放和社会服务分权进程加快。本文介绍了从地方当局到非营利组织实施权力转移进程的个 案研究,以及这种权力转移对公共决策的作用及成果。本文提出的结论是基于以色列一个大的地方当局过去7年(1999-2006)的文件的定性分析,以及它 与一个专为老人提供服务的非营利组织的关系。


Japanese

Female Leadership in French Voluntary Associations 


要約: 本論文では、近年の国勢調査を用いて、フランスのボランティア団体の執行委員会における女性の地位に焦点を当てる。まず、異なる幹部職員の地位において は、女性の地位が不平等であることがわかる。その中でも、書記の数は著しく高いが、委員長の数は特に低いことが明らかである。次に、幹部委員として指名さ れる女性の属性と可能性との関係を研究する。調査結果から、非営利団体における女性のリーダーシップに関する先行研究から検証する。例えば、社会奉仕活 動、衛生分野、人道的分野に関する組織活動においては、女性幹部の割合が多いことがわかる。また古い組織ほどその割合は低く、活動の地理的な領域が減少す るにつれ、予算が増加していることも明らかである。さらに、新しい結果にも注目する。まず、女性が委員長、会計、書記等の地位を保持する可能性は相互との 関係において構築されることがわかる。次に、 組織における女性の長の割合はボランティア団体数の少ないところでは高くなる。これによって、後者の結果が可能性を持つといえる。 


Civil Society Capacity Building for Democratic Reform: Experience and Lessons from Indonesia 


要約
本論文では、インドネシアにおける市民社会を強化する経験を調査し、NGOの構築能力と国際的な資金提供者が支持した民主改革の問題と教訓を明らかにす る。また、状況要因の数と、それぞれのNGO団体もしくはNGOのネットワークに関連する内的処理能力への可能性についても言及する。インドネシアで考え られる状況要因としては、改革の実現性が低く、NGOの州に対する不信感と、基本的な自由への拘束があげられる。民主主義を促進する上で、NGOの重要な 課題としては、対立を擁護する戦略への過度な依存、組織の容量の限界、影響力を持たないこと、従来の支援団体との継続的な問題がある。インドネシアの民主 主義を促進するNGO連合は、主として、資金提供者が支持した改革のツールに基づいて機能する。NGO連合が、従来の課題を追求するような主体者を求める 場合、主体者の役割と合法性に関する関係者への期待に応え、政府と市民との間の新しい公約を守るために柔軟な対応を行い、内的処理能力のギャップについて 言及する必要がある。民主的な国家統治における政府とNGO間の共同研究での問題点と有望な進展を検証するために、3つのケースを提示する。

In the Triangle of Civil Society, Politics, and Economy: Positioning Magazines of Nonprofit Organizations

要約:
非営利団体は、市民社会に根づくことによって、合理性を評価し、政治体制と経済システムに合法的に働きかける必要がある。したがって、非営利団体は、権力 と資金の正論理にある程度順応する必要がある。本研究では、この中で生み出されるストレスに対処する非営利団体のコミュニケーション方法について分析す る。その際、経験的根拠に基づいて、スイスの非営利団体が発行する雑誌の最高責任編者による全国調査を用いる。この雑誌は、権力論理に従って、メンバーを 対象とするツールを導く機能を持ち、経済論理によって「植民化」される危険性が少ない。結果として、有償スタッフに頼る組織は、メンバーの市民社会と「ラ イフワールド」の結びつきを断ち切る傾向があることがわかった。

Antipolitics and counterpolitics in Nepal's civil society - the case of Nepal's citizens' movement

本論文では、主体者の観点から政治の領域と市民社会の関係を考察する。ギャンドラ国王の独裁政権とその後の民主的政治への変遷において、新しい政治 情勢を構成するネパールでの市民の動き(CMDP)での試みについて分析する。しかしながら、これによって逆に政治に無関心な空間が作られたといえる。名 目上、市民社会の主体は政治に無関心であるため、市民社会が「政治的」に理解を深めることだけでなく、境界の設定も必要となってくる。本論文の目的は、市 民社会が民族誌に貢献し、既存の市民社会による政治領域への理解を深めることである。実際に、ネパール場合は市民社会であるか、それとも政治的でないかと いう議論が交わされ、市民社会が政治に関心がある場合とない場合のサイトがあるため、政治は誤解されるべきではないという開発サイクルにおける標準的位置 の確立が主張できる。 

 

The Influence of Organizational Culture in Women Participation and Inclusion in Voluntary Organizations in Italy

要約: 本論文の目的は、女性がリーダーシップと管理する役職に選出される基準を分析し、イタリアのボランティア団体における参加と関与を推進する文化的価値観に ついて言及することである。2つの仮説、つまり各組織を管理する組織的な文化においては、承認、関与、参加への適応が必要となること、各組織が生き残るた めには、すべてのメンバーが基準と設定を柔軟に包括する必要があることが考察される。方法として、準構造化的面接91件に基づいた調査を行った。 調査結果では、イタリアのボランティア団体では、必ず男女が参加できるような魅力ある規則と基準を有する組織文化を受け入れる必要があることがわかった。 また営利団体についても検証する。


Who Has the Power? The Role of NPOs in Local Authorities

要約: 近年、中央政府、地方公共団体、特定非営利活動法人における社会奉仕活動の分散化と委譲が加速している。本論文では、地方公共団体から非営利団体までの権 力の変遷過程と、公共政策決定の変遷の結果におけるケーススタディについて研究する。本論文に提示された調査結果は、年配者のためのサービスを提供する非 営利団体との関係とイスラエルの地方公共団体における、7年(1999-2006)の間の資料の定性分析に基づいている。

 



Association Management Software Powered by YourMembership.com®  ::  Legal